引用:
原帖由 mphy 于 2024-6-22 11:10 发表 
现在员工的工资太高,关键行业不景气,企业支撑也很难
想要减少下人员成本扛过这段时间
有什么能调整工资的好方法吗?
抱歉,最近有点忙,哈哈哈,回复略迟。
现在整体行业不景气,直接调整员工薪酬肯定是违法的,容易导致仲裁的风险。建议考虑与员工沟通共克时艰,薪酬调整方式可以调基本工资+绩效的比例,或者绩效发放时间等等,但仍需就薪酬调整达成一致意见,尽量签署补充协议。目前已有客户通过此种方式与员工沟通成功。
有时候,员工也能理解公司,相比较失业,公司能生存,员工在现在的环境下有工作,其实是win win的选择。