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[包厢] mywhy008的包厢(公司法律事务闲聊)

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mywhy008的包厢(公司法律事务闲聊)

日常工作服务范围之一,各位水友的简单问题可以随便聊聊看,能回尽回~
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有员工不好好工作,整天躺平,有没有办法合理开除不赔偿
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现在员工的工资太高,关键行业不景气,企业支撑也很难
想要减少下人员成本扛过这段时间
有什么能调整工资的好方法吗?

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是啊,员工,尤其很多年轻员工,工作态度真不行,整天就想着躺平

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引用:
原帖由 geyan12321 于 2024-6-21 11:28 发表
有员工不好好工作,整天躺平,有没有办法合理开除不赔偿
合理开除的前提是公司建立相对详细的管理制度,制度条款经过公示已被员工知悉,根据制度对员工进行考评,评定结果满足公司开除的条件或满足不续聘条件,可以合法开除。

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引用:
原帖由 mphy 于 2024-6-22 11:10 发表
现在员工的工资太高,关键行业不景气,企业支撑也很难
想要减少下人员成本扛过这段时间
有什么能调整工资的好方法吗?
抱歉,最近有点忙,哈哈哈,回复略迟。
现在整体行业不景气,直接调整员工薪酬肯定是违法的,容易导致仲裁的风险。建议考虑与员工沟通共克时艰,薪酬调整方式可以调基本工资+绩效的比例,或者绩效发放时间等等,但仍需就薪酬调整达成一致意见,尽量签署补充协议。目前已有客户通过此种方式与员工沟通成功。
有时候,员工也能理解公司,相比较失业,公司能生存,员工在现在的环境下有工作,其实是win win的选择。

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引用:
原帖由 geyan12321 于 2024-6-24 10:46 发表
是啊,员工,尤其很多年轻员工,工作态度真不行,整天就想着躺平
这个是现状,哪个行业都有这样的员工,本质上不是说要压榨员工,而是达不到基本水平。
这种情况下,建议评估一下裁员成本,适当范围内可以果断决策其实。供参考。

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